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不靠平台,每天卖出1000份,这个小县城里的外卖新模式给你什么启发?

11月28日 餐饮老板内参 阅读511

“快乐是,快乐的方式不止一种。”同样,外卖的方式也不止一种。

这个看起来属于平台的外卖时代,也有一些人另辟蹊径,走出了自己的外卖之路。

2016年5月20日,浙江温州的平阳县诞生了一个名为“妈妈的饭”的外卖品牌:

它采用预售的模式,提前一周公布菜单,以周为单位接受预定,不接临时订单;  

建立自配送团队,以每个配送员3公里的方式覆盖全城,既负责送饭也负责回收餐具;  

既不做大额优惠,也不做媒体宣传,在人均月收入4500元的县城,卖着均价20元的快餐外卖……  

刚开始,创始人吴来春也在怀疑自己:为什么全国那么多餐饮人却没有人这么做?这个模式究竟能不能走的下来?

但现在,每天的订单量给了他答案:工作日平均每天卖出800~1000份,周末的时候飙升到1500~2000份,吴来春不得不开始拒掉大量的订单。

事实证明,至少在平阳县城里,“妈妈的饭”模式,算是成了……

那么,他为什么成了?

01 从“推己及人”和“深度调研”出发  

作为一个普通的外卖用户,吴来春认为现在的外卖市场糟糕透了,“一是送来完全冷掉,二是味道没法入口。”推己及人,他想做更有品质的外卖。

吴来春认为,这个时候就要发掘顾客对外卖品质的更高需求、引导顾客的选择:“吃饱是表面需求,吃好是潜在需求。”

但是顾客需求的“吃好”的体验到底是什么样子?

为了挖掘到真实的市场数据,吴来春花了半年时间,做了1000份民意调查,调查包括餐具选材、菜品搭配、价位、营销方式等多项内容。

调查结果反映:99%的人都选择家庭式餐盒、家常菜;对线上微商式的“三级分销”宣传模式不感冒;对品质好的产品定价高一点也能接受……

在此之前,吴来春就有一家定位中高端客群的中餐厅,餐厅开了2、3年,积累了一大批拥有“股东卡(充值1000元以上)”的忠实顾客社群,这些人不仅是他30%的调查对象,还是验证调查结果的试金石。

02“妈妈的饭”到底是什么模式?  

通过问卷调研和对行业的理解,吴来春认为外卖对于用户和商家来说都有痛点:

对于用户来讲,每天不知道吃什么,饭凉了不好吃,常吃外卖也不健康;  

对于商家来讲,因为跟顾客关系变远,得不到真实反馈;订单不稳定导致成本管理难度大,配送成本高;  

因此,吴来春逐一打击痛点,把项目模式设计为:

以本地口味的家常菜为主打,以家庭式餐盒为包装载体,只接受一周以上的预定服务,菜式提前发布且无一重复;  

自建配送团队,每天定时送餐上门,回收餐具的同时接受顾客反馈;  

建立顾客社群,通过让顾客参与部分决策,增加粘性,并得到品牌传播。  

▲ 四人餐的配置:三荤一素+水果拼盘+汤

同时,吴来春将客户群体锁定为每顿饭均价20元的县城中等收入人群,“比如说,个体私营店的店主、公司员工;不想烧饭的双职工家庭;还有学生群体等……”

看起来学生群体并不足以成为20元外卖的消费主力,但在一年半之后,“70%-80%的顾客都是学生群体,尤其是一到周末,培训班的订单就更多。”

▲ 为学生定制的餐纸

这种特立独行的模式,在平台时代看起来颇为异类,甚至不值得信任。但凭借其实体店的影响力,“妈妈的饭”开饭以来,却一直表现良好:

“5月20号预售,6月20号开送,第一次是准备了200份(4人餐为主),一下子就预售完了。”到现在,“妈妈的饭”的复购率高于70%, 并且“有很多顾客从一开始吃到现在,有的充值一充就是一万,要吃一整年……”

吴来春还根据新的市场需求,做了不回收餐具的一人餐 :“像政府部门的会议餐、民工餐,这些大型团餐有一次性的特殊需求。”

▲ 不回收的一人餐

这种一人餐,吴来春也做出了差异化,“用秸秆做的餐具,成本划下来4块多,配湿巾、口香糖、碳化的筷子、牙签,人均会在27-28,在当地来讲还是不便宜的。”

03 重模式下的“成本控制”  

玩品质外卖、玩自配送、玩社群运营……稍微玩不好,就容易热热闹闹地死去。因此重模式下的成本控制就非常重要:

1、菜品成本  

一方面吴来春会把菜品成本定的高一些 :“我们会把菜品成本定到40%,有的外卖菜品成本就30%,但是我们要求比较高,这个是核心。”

另一方面,预定的方式又降低了菜品成本的损耗 。“上一周就把这周的菜品公布出去,每顿饭只做4道菜,两三个厨师做起来是非常轻松的,既新鲜好吃,又不会有任何损耗。”

遇到突发情况,比如预定过的顾客有减餐的需求,吴来春会先做内部的调配,再把多出来的饭菜放在外卖平台上消化掉。

对“妈妈的饭”来说,外卖平台的作用就是一个平损耗、引流的接口 ,“没有打算做业绩,有人临时不吃了,就把这个放在平台上,没有就不放,可能一周会有一两次。”

2、人工成本  

配送成本是“大头儿”,共30多个员工,配送员就占了10几个。

而节约配送成本的关键在于,提高配送效率:每个配送员只负责3公里的范围,根据提前考察划分好的最优线路,尽量避免绕弯和折返的时间 。加上其专属的运输车,一车可装30多个订单(100多人份),配送起来更为方便。


▲  配送车

同时,配送员还在空余时间兼职在饭前帮忙打菜。

吴来春介绍,其实人工成本可以控制在18%,但因为正处于扩张储备期,目前的人工成本占到25%。

3、餐具成本  

“妈妈的饭”的餐具一套下来成本就是100多元,全是精致的陶瓷,家庭式的保温装,“中午十点钟出发,一两点吃还是滚烫的。”

但是高品质的餐具也带来了烦恼,刚开始高达40%的破损率让吴来春很是头疼。吴来春启用了责任划分制度之后,破损率才降到20%,“顾客损坏顾客赔偿,小哥破损小哥赔偿,谁弄坏了谁承担。赔偿了就痛心了,就小心了。”

而他们期待到达的目标是把破损率限制在0.5%。

04 行业壁垒:唯有投入和取舍而已  

吴来春表示,在当地也曾有很多模仿者,但是没有人能成功。他认为主要有两个原因:

一是这些模仿者并没有客群基础,投入的成本不够;  

二是什么订单都想要,外卖平台也一把抓,最后什么都做不好。  

吴来春多次强调:“扔过来的单我们是不会去接的,别人说给钱你还不要,我就不要,我们就做自己的一个模式。”

吴来春认为,要想做大,必须做成平台,“因为这个还要基于地域性,不像快餐,全国都可以做”。

他打算在明年的5月份,将中央厨房的供应链、线上订单和餐具的卫生这三块牢牢握在自己手中,从当地开始开放加盟,来消化掉自己接不完的单量。


注:

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