热点新闻
  热点
liuyu  2023-06-15 11:32:46

近日,杭州市政府官网就《关于打造“不夜天堂·乐购杭州”的实施方案(征求意见稿)》公开征求意见。

   79   

liuyu  2023-06-15 11:30:09

股东未实缴出资,并在出资期限届满前将股权转让给他人,若股权转让时公司已无偿债能力,应当认定该股东存在逃废出资的故意,则该股东应当被追加为被执行人。反之,则不应当被追加为被执行人。

   65   

liuyu  2023-06-14 10:33:20

再审裁定:公司于2021年7月15日发放6月的工资违反了工资发放日期的约定,不论是否恶意,都需支付经济补偿。

   76   

liuyu  2023-06-14 10:31:03

许昌市农业农村局公布《支持预制菜产业带动农产品加工业发展若干政策措施(试行)》(征求意见稿),并向社会公开征求意见。

   85   

liuyu  2023-06-13 14:19:06

劳动者达到法定退休年龄被用人单位终止劳动合同,但劳动者未享受养老保险待遇,用人单位是否需支付经济补偿?下面看看北京高院的裁判观点!

   87   

liuyu  2023-06-13 14:16:47

推动进一步降低企业成本,激发实体经济发展活力。这是湖北省优化营商环境、推进企业降成本“组合拳”的又一重要成果。据相关部门初步测算,这些政策措施实施后,今年6月至12月,可为企业降低成本约650亿元。

   73   

liuyu  2023-06-13 11:46:14

二审法院:缴纳社会保险是用人单位的法定义务,无论劳动者是否声明放弃社会保险,用人单位均不能得到豁免。

   92   

liuyu  2023-06-13 11:44:00

围绕打造可观可感可触及营商环境,全面推动“办事提速、服务提质、工作提效”,打通项目建设、企业发展过程中的“最后一公里”,给市场主体吃下“定心丸”,促进经济运行“加速跑”。

   132   

liuyu  2023-06-13 10:17:59

双方当事人签订了6次固定期限劳动合同,依据劳动合同法第十四条的规定,孙监在合同到期前向公司提出续签劳动合同,公司应同孙监续签劳动合同。公司通知孙监终止劳动关系的行为违反法律规定。

   77   

liuyu  2023-06-13 10:16:22

为了维护市场经济秩序,保护国家利益、社会公共利益和消费者合法权益,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规,制定本办法。

   88   

liuyu  2023-06-12 09:28:06

驳回员工未签订劳动合同二倍工资的仲裁请求。

   115   

liuyu  2023-06-12 09:26:30

无锡市政府召开新闻发布会,正式发布《无锡市优化营商环境提升行动方案2023》。《方案》在巩固前五轮营商环境改革成效的基础上,对标先进城市做法经验,对照自身短板,围绕“让企业经营成本更低、办事效率更高、投资贸易更便利、发展预期更稳定”提出了70条重点改革举措,进一步为经济“跑起来”“活起来”蓄能加力。

   110   

liuyu  2023-06-09 11:45:43

预制菜产业的规范化程度还有待提升。

   118   

liuyu  2023-06-09 11:30:03

市场监管部门提醒,餐具是餐饮场所的必备用品,经营者有义务向消费者提供符合国家卫生标准的消毒餐具,餐饮店违规收取餐具费的行为是在侵犯广大消费者的合法权益。

   136   

liuyu  2023-06-08 14:48:55

产假后回归公司,却发现自己被调岗降薪,公司则认为调岗是其合理行使用工自主权。法院会怎么判?

   76   

liuyu  2023-06-08 14:46:14

推进政府职能转变、加快数字政府建设等一系列决策部署落到实处,巩固提升一体化政务服务能力,努力提高政务服务标准化、规范化、智能化、便利化、专业化水平,切实增强企业和群众的获得感和满意度,不断擦亮江西营商环境品牌,争创全国政务服务满意度一等省份,现制定如下措施。

   94   

liuyu  2023-06-08 11:23:03

劳动合同法对劳动合同的解除及终止的情形已作明确规定,用人单位不应与劳动者任意约定解除条件。

   127   

liuyu  2023-06-08 11:17:29

北京住房公积金管理中心发布《关于进一步优化租房提取业务的通知》(以下简称《通知》)表示,租住北京市商品住房,未提供租房发票的,经告知承诺后,每人每月提取额度由1500元调整为2000元。

   93   

liuyu  2023-06-07 11:53:36

劳动者享有平等就业权;用人单位享有在众多满足招聘条件的求职者中择优录用的权利,但不得以与岗位工作内容无关的因素对劳动者进行限制,否则就构成就业歧视。

   234   

liuyu  2023-06-07 11:49:57

确保为助力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境提供全方位司法服务。

   87